Público Objetivo Plantilla Cuestionario

Público objetivo Plantilla Cuestionario Creación de un plan de formación? Antes de hacer esto, es necesario dar un paso un paso atrás y averiguar lo que sus colegas necesitan aprender. Por qué . Bueno, de lo contrario, corre el riesgo de desarrollar un plan de formación que da a las áreas donde la gente realmente necesitan la habilidad para arriba. Un entrenamiento bien desarrollado es que le permite enfocar sus habilidades, como entrenador, y combinar el curso de formación para el público. La mayoría de los gerentes a desarrollar un público objetivo Cuestionario. ¿Qué es un público objetivo Cuestionario? Esta Audiencia Análisis Cuestionario es para un Plan de Formación, pero se puede ajustar con el Plan de Mercadeo y otras actividades de investigación de los clientes. Análisis de Audiencia se utiliza para perfilar, es decir, conocer, su público objetivo, de modo que usted puede ofrecer mejores productos, servicios, capacitación, libros o lo que sea que se ajusten a sus necesidades específicas. Esto es diferente a la recopilación de requisitos, que es más una lista de deseos, de lo que la gente quiere. Análisis de la audiencia es una instantánea de lo que sus usuarios / lectores / espectadores etc están haciendo aquí y ahora. Los planes de marketing también se utilizan para obtener una mejor comprensión de cómo segmentar su público. Para los escritores técnicos y entrenadores, se puede utilizar este cuestionario público objetivo al desarrollar su próxima serie de documentos o plan de formación. Cuál es importante es que se ve el valor en esta actividad. Cuanto más sepa acerca de su público objetivo, más probable su material se adapte a sus necesidades. Por lo tanto, vamos a empezar. ¿Qué va a un público objetivo Cuestionario? Es necesario para cubrir cuatro secciones en su cuestionario: detalles del documento, objetivas, de experiencia, de tareas. 1. Documento Detalles La primera página del cuestionario, generalmente cerca de las header-captura la información relacionada con el documento actual, por ejemplo, el nombre del curso, el individuo, la fecha y departamento. Dependiendo de su proyecto, es posible que desee ajustar este para satisfacer sus necesidades. Algunos escritores técnicos utilizan controles de versión en sus documentos, así como el estado de los documentos, por ejemplo, el proyecto, revisado, Final o Aprobado. 2.Objectives En la sección de objetivo, describir el objetivo de este cuestionario. ¿Quiénes son los interesados ​​en el proyecto para este proyecto? ¿Quién ha pedido para completar este cuestionario? ¿Cuál es tu motivación para hacer esto? ¿Cuál es el beneficio para el lector? ¿Cuándo necesita para ser completada por este cuestionario? ¿Dónde se mantendrá la información, compartir, distribuir y archivar? ¿Por qué debería el lector / usuario / empleado completar este cuestionario? ¿Es obligatorio? ¿Hay una fecha límite para cuando este debe ser completado? ¿Cómo funciona este cuestionario encaja en la estrategia general de Companys? Texto de ejemplo: Para ayudarnos a proporcionar la más adecuada la formación a nuestros empleados a lo que tienen las habilidades necesarias, el conocimiento y la confianza en sus propias capacidades-por favor, estudiar las siguientes preguntas y ellos responderán a lo mejor de sus habilidades. El cuestionario debe ser completado por el [fecha]. El cuestionario está aprobado por la [junta del proyecto]. Póngase en contacto con [identificar a la persona] si tiene alguna pregunta acerca de este cuestionario. 3. Duración de experiencia